依据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关规定，经思茅区人民政府赞同并报经普洱市人力资源和社会保障局批准，2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘员工11名。现将思茅区事业单位紧缺人才招聘有关事情通知如下：

1、人才招聘条件

拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感，未受过任何纪律处分;

全日制大中专院校毕业生。不含2019年3月1日及以前经普洱市组织人社部门批准录用的、，无论是不是办理离职手续;

年龄35周岁及以下;

身心健康，拥有胜任工作职位所需的身体条件。

2、人才招聘工作程序

发布通知。

思茅区政府信息公开门户网站、思茅网。

招聘时间安排

参加云南高校双向选择洽谈会现场招聘。

1.教育系统。云南2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会，时间：2019年3月13日3月14日，地址：云南师范大学呈贡校区;联系人：思茅一中陈老师，电话：，;普洱二中张老师，电话：，。

2.卫计系统。云南2019届医药类毕业生双向选择洽谈会昆明医科大学专场双选会，时间：2019年3月15日,地址：在昆明医科大学呈贡校区内;联系人：范老师，电话：，。

3.若招聘指标在首场招聘会时已完成，则不再参加后续的招聘会。

报名

符合面试条件者按招聘职位需要在现场招聘会当天递交有关材料：自荐表、身份证、毕业证和学位证、获奖证书复印件等有关资格证明材料。

资格审核

依据报名职员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格职员，择优进入面试。

面试

面试主要考察面试者的专业常识水平、教育教学理论和实践、思想认识水平、心理素质、思维和点性格特征点等。面试由用人单位及主管部门负责，区人力资源和社会保障局进行全程指导。

签订协议

面试结束后，择优确定人选，并签订三方协议，一经签订即时起生效。

考核

签订三方协议职员在规定时限内完整提交有关证件和学籍档案等材料进行审核，同时进行综合考核。经考核合格者，进入体检。

体检

根据《公务员录用体检通用标准》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》等有关规定实行;由主管部门按需要统一组织体检，体检成本由个人支付。经体检合格者，确定拟聘用人选。

公示

拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7个工作日，公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;为保护个人权益，反映问题时需要实名反映。

聘用

公示无异议职员，按规定办理聘用审批手续，赞同聘用后与用人单位签订《普洱市事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用职员按国家政策享受在职在编职员同等待遇。

3、其余未尽事宜由区教育局、区卫计局、区人力资源和社会保障局负责讲解。

原标题：2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘员工通知

2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘员工简章.xlsx

思茅区人力资源和社会保障局

2019年3月5日

文章来源：?id=18661